新赛季的CBA联赛在今日揭幕，距离爱知·名古屋亚运会闭幕已经过去12天，男篮比赛则结束26天。新赛季中，球员交易频繁，例如赵嘉仁和赵嘉义兄弟都有了新东家，同时也有多位教练更换岗位。随着京沪争霸的战斗再度开启，常规赛的演变将成为观察的重点。中国男篮的主教练郭士强及其教练团队也将再次忙碌起来，尤其是在男篮亚运会收获第四名之后，他明确表示：“中国男篮的大门永远向所有人打开，下个窗口期会看前八轮的比赛情况来选人。”尽管揭幕战今天才开始，但20天后，中国男篮将再次集中备战世亚预赛，郭士强可能并没有真正的休息时间。在亚运会结束后，男篮需要全面总结和分析，为将来的比赛做好准备。
至于郭士强再度成为中国男篮主教练的身份并非偶然，谈及教练的选拔，我们不禁想起亚运会半决赛中，中国男篮惨败日本二队后的反响。当时，不仅是“郭士强下课”的呼声，还有对日本队教练吉本泰辅的背景的讨论。他并未有职业球员经历，却凭借自己的努力从基础做起，逐步成为一名合格的主教练。正是这样的人才引发了我们的思考：为什么我们对日本队的教练背景如此关注？因为这是一个我们不常见的情况。我国的教练大多来源于前职业球员或退役国手，而过去三十年间，本土主教练的选拔几乎未曾改变。
2009年，中国篮协曾试图通过推荐、自荐与公开竞聘的方式来选择男篮主教练，虽然这看似一次开放的尝试，但最终依然是在有限的圈子内挑选。从早年的钱澄海到如今的郭士强，他们的经历大多是专业队或职业联赛的前球员。在某种程度上，近十年来的红蓝国家队模式也未能打破这个局限。
更进一步分析，中国篮协在《国家队教练员选拔办法》中设定了量化标准，尽管没有明确要求教练必须有球员经历，当其他标准限制了年轻教练的进入途径，无论多么优秀的非职业出身的教练也很难获得机会。这样一来，尽管有意引入多样化的教练，人选仍然局限于过去的成功案例。最终，如何打破这一惯性思维，才能为中国篮球引入新的血液和可能性？
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